Assistente Administrativo - Saúde Ocupacional - Rio de Janeiro
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A D'Or Consultoria faz o atendimento na gestão de seguros e benefícios. Essa vaga em especial fará um atendimento na gestão dos benefícios Saúde, Odonto e Vida. Não é necessário experiência na área, mas é importante que tenha conhecimento com sistemas/processos e vivência com pacote office (Excel intermediário).
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Saúde Ocupacional;
Ser proativo em todas as áreas de saúde e em conformidade com a legislação (PPP, PGR, PCMSO, PPR, PCA, exames médicos ocupacionais, realização de testes toxicológicos, análises ergonômicas, relatórios de riscos, etc.);
Gestão e convocação dos exames ocupacionais (ASO vencidos e a vencer);
Agendamento dos exames médicos ocupacionais, emissão dos kits de atendimento e interface com a Rede Credenciada;
Estruturação de in company;
Resgate dos resultados de exames e ASO e compartilhamento com o cliente;
Emissão de relatório mensal de controle de atendimento;
Controle do vencimento dos Programas (PGR e PCMSO);
Suporte ao Médico do Trabalho na renovação/revisão do PCMSO;
Intermédio no agendamento das visitas técnicas para atualização dos Programas de Saúde e Segurança;
Registro em sistema SOC de todos os dados obtidos através de exames médicos, incluindo a avaliação clínica, complementar, conclusões e medidas aplicadas;
Manter os dados de saúde dos colaboradores atualizados em sistema SOC;
Emissão de relatórios regulares sobre tendências e estatísticas sobre saúde, semestralmente;
Realizar a gestão dos indicadores de saúde;
Participar da estratégia de análise dos indicadores;
Realização de reuniões periódicos para alinhamento e manutenção do contrato;
- Controle dos atendimentos realizados mensalmente para atendimento às demandas relacionadas ao eSocial e mensageria.
Requisitos e qualificações
- Necessário conhecimento AVANÇADO Pacote office (Excel);
- Ensino médio completo ou cursando faculdade;
- Conhecimento em tarefas administrativas com sistemas e processos.
- Necessário experiência no sistema SOC
Informações adicionais
- Exemplo: Contratação (CLT)
- Local de Trabalho: Rua do Passeio - Rio de Janeiro;
- Horário: 08h às 18h de segunda a quinta-feira e 08h às 17h as sextas-feiras
- Benefícios: Auxílio creche | Vale Alimentação ou Refeição | Plano de Saúde | Plano Odontológico | Seguro de Vida | Programas de acompanhamento de crônicos, gestantes e psicológico | Programas de Apoio Jurídico, Financeiro, Psicológico e Social | Empréstimo Consignado | Gympass | Day Off Aniversário | Descontos Exclusivos para contratação de seguros e outros serviços | VT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: triagem
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
SOBRE NÓS
Somos a D’Or Consultoria, uma empresa especialista em seguros e benefícios. Somos também a única consultoria do mercado associada à uma rede hospitalar: a Rede D'Or São Luiz. A maior rede de saúde privada da América Latina.
Atuamos no mercado desde 2015 visando oferecer aos nossos clientes soluções inteligentes para engajar os funcionários a buscarem uma vida mais saudável, por meio de programas de qualidade de vida, gestão de saúde, acompanhamento e canais exclusivos de atendimento!
A D’Or Consultoria atende a mais de 1.700 clientes, com 2,2 milhões de vidas administradas, em suas sete bases: SP (capital e interior), RJ (capital e Niterói), BA, MG, PR, DF e PE. E logo estará em outros estados, movimentando R$ 3,5 bilhões em prêmio ao ano junto às maiores seguradoras de saúde do mercado.
Oferecemos ao nosso cliente por meio de sistemas personalizados a diminuição de custos e antecipação de riscos no orçamento de saúde da empresa.
- Atendimento a nível nacional;
- Mais de 900 colaboradores;
- Mais de 2 milhões de vidas administradas;
- Mais de 1.200 clientes;
- Entre as maiores do mercado.
INTEGRIDADE E ÉTICA
“O Código de Conduta da Rede D’Or São Luiz confirma nossa tradição de compromisso com os mais altos padrões de ética e integridade nas nossas práticas assistenciais, bem como em nossas transações comerciais.
Acreditamos que a atuação de todos de acordo com os princípios estabelecidos neste Código de Conduta contribui para o crescimento, a sustentabilidade e a longevidade do negócio.
Ainda que possam, eventualmente, surgir tópicos que não estejam diretamente cobertos neste documento, o Código de Conduta da Rede D’Or São Luiz contém diretrizes sobre o comportamento a ser adotado no ambiente de negócios, ao mesmo tempo em que promove e fortalece a missão, visão e valores da nossa organização.
Todos os nossos colaboradores e parceiros de negócio devem observar os princípios estabelecidos no Código de Conduta da Rede D’Or São Luiz. Esperamos que a ética norteie a realização de todas as atividades sob a responsabilidade de cada um.
Se cada um de nós, pessoalmente, se comprometer com um comportamento de acordo com os princípios deste Código, indubitavelmente nos orgulharemos não apenas de atingirmos nossos objetivos de negócio, como também de sermos fiadores de uma Rede D’Or São Luiz como uma organização solidamente ética”.